V-cafe(遇见山店)怎么样：当“VIGOUR”遇见“GRASS”--V·GRASS劲草女装

(原标题: V-cafe(遇见山店)怎么样：当“VIGOUR”遇见“GRASS”--V·GRASS劲草女装)

“VIGOUR”中文意为微弱的生命力、充分的生机；“GRASS”中文意为草，古人曾用“野火烧不尽，春风吹又生”来描述小草。当“VIGOUR” 与“GRASS”完美交融之时，它便意为“劲草”，展示的是南京劲草时装实业有限公司充满生机并不断奋斗向上的企业精神和品牌耐性，表达出劲草公司具有强壮的联合、凝聚力和战胜全部困难、茁壮成长的涵义。。
　　南京劲草时装实业有限公司创建于1997年，坐落在江苏南京的新式科技开发区内（白下区工业园郑家营58-1号），是一家集专业规划、出产、出售于一体的品牌女装企业。经过几年的迅速开展，“VIGOUR GRASS”进入了山东、湖北、江西、河北等地商场，2007年产值为9555万、上缴税额达1375万，出售成绩更是一向居江苏省内销女装同职业的前茅，受到了职业表里的遍及重视。
劲草时装公司一向坚持以商场为导游，凭仗前瞻的规划理念，精深的工艺技术，强壮的制作才干及科学、人性化的办理，在国内女装界别出心裁。“VIGOUR　GRASS”交融东西方服饰文化的精华，顺应潮流的改变，运用精深的工艺方法，本着实用主义的情绪，提出“商务休闲女装”概念。商务、休闲，在“VIGOUR　GRASS”中是美丽女人的二种状况、二种情绪、二种并不互相矛盾的日子方法，“VIGOUR　GRASS”致力于协助女人们愈加高雅、愈加放松、在职场上愈加无往不利，满意了女人不同场合的着装需求及享用工作和享用日子的两层美好感觉。品牌定坐落25-35岁都市时髦女人，全体风格为知性高雅、精约大方，经过运用国表里高级面辅料，选用立体原形取舍技术并融入了精深的工艺方法来进行定量出产，展示了都市女人特别而不琐碎、宛转而不张扬的特性。品牌服装修身流通，颜色柔软、浓艳，有着自在、丰厚的调配，缔造出随意而不失宛转、时髦而不特殊的女人高雅气质新形象。
　　劲草时装公司重视以产质量量创始品牌之路，一向遵循“质量是品牌的生命，品牌是企业的生命”的质量方针，经过引入最新的电脑自动化服装出产设备、先进的CAD规划、制版系统，并选用流水式作业出产办理，分工详尽，职责清晰，确保了产品的质量。在品牌形象进步方面，专厅形象规划、经营面积、导购本质等方面的改变十分明显,特别在专厅形象规划方面，公司选用了很多的新工艺、新理念，为广阔顾客营建了一种舒适、高雅、健康的购物环境。
　　在科学办理方面，劲草也是与时俱进的。2006年公司引入先进的绩效办理系统和薪酬系统，以公平、公平、揭露的方法做到让员工知道自己的成绩怎么、距离在什么地方，而且经过绩效教导让员工知道怎样才干进步自己的技术然后进步成绩，让其有行进的动力、有开展的方向。在抓大方面的一起，公司的办理层也很重视细节的办理，2005年头公司本部推广5S办理，2006年店肆推广5S办理，现在无论是工作场所、出产基地仍是经营店肆，都可以看到洁净的物品和一致的标识，这样不光让员工有一个整齐舒适的工作环境，还让员工养成了讲礼仪、有品德、自觉遵守纪律的优秀习气，使员工全体本质有了很大进步。而以人为本也一向是劲草的人才办理理念。人才是公司的资源，是公司开展的根底，在不断引入优秀人才的一起，公司更重视人才的培育，树立了一套训练系统，依据不同职位的人员配备不同的训练课程，并组建了内部讲师团部队。
　　劲草自成立以来，一向认真遵循国家的《劳作法》和《工会法》等法律法规，树立防备违法用工和侵略员工合法权益的办理准则，依法与员工签订了劳作合同，并准时交纳员工的养老、工伤、医疗、生育、赋闲稳妥，依法交税，并对员工加强了安全教育，确保了安全出产，使近三年来，都无严重安全职责事故和严重劳作争议案子的发作。跟着企业的不断开展，公司逐渐进步了员工的薪酬福利，如：员工享用工龄薪酬、租房补助等，还为外地员工免费供给了住宿，在厂区建造了员工食堂，免费为员工供给了一日三餐，还为在市区的员工预备了专车接送，处理了员工上下班交通问题。为了更好地激起和调集员工的工作积极性和劳作创造性，在车间员工过生日时，公司都会为他们送上精巧的生日贺卡和香甜的生日蛋糕；夏日高温时，在车间装置空调、付出高温费的情况下，还会把冰镇绿豆汤送到一线工人手中为他们解暑；公司也为每位员工进行了乙肝两对半的查看并对无抗体的员工免费供给了打预防针的时机。尊重人、关怀人、理解人，处处以员工的利益为重，关爱员工，才干完成双赢。为此，公司工会在2005年6月荣获了南京市总工会颁发的“南京市探究非公企业职代会准则建造先进单位”称谓、2005年9月荣获了南京市白下区总工会颁发的“南京市白下区先进员工之家”称谓、2006年11月荣获了南京市总工会和工商业联合会联合颁发的“南京市双爱双评先进企业”称谓。
劲草，尽管仅仅我国开展大潮中的一株小草，但企业在开展的一起也没有忘掉报答社会。2003年至 2006年，在总经理王致勤先生的带领下，公司接连屡次向郑家营慧如敬老院捐款、捐物，并积极响应南京市慈悲总会召唤，在“爱心捐献”和“慈悲一日捐”活动中向受灾地区捐款。