聊城百大员工集资：合肥百大集团举办学习实践科学发展观员工座谈会

(原标题: 聊城百大员工集资：合肥百大集团举办学习实践科学发展观员工座谈会)

合肥百大集团举办学习实践科学开展观员工座谈会

为百大集团科学开展建言献计
——合肥百大集团举办学习实践科学开展观员工座谈会

5月26日下午，合肥百大集团在七楼会议室举办了以“为百大集团科学开展建言献计”为主题的学习实践活动员工座谈会，座谈会由集团公司副董事长刘卡佳掌管，集团公司总经理赵文武、副总经理陈明辉，集团公司董事会秘书戴登安，副总经理杨志友、李承波，集团公司工会主席许兰及各成员企业员工代表共三十余人参加了座谈会。

合肥百大集团举办学习实践科学开展观员工座谈会

座谈会上，与会人员讲话活跃、坦白，充沛表达了刻画百年百大的希望，并在门店错位运营、精细化办理、员工训练、企业文化、集团资源整合、危险操控、内部交流等诸多方面进行了深化的座谈交流，与会人员表明，科学开展观榜首要义是开展，百大集团从一家中型单体百货店到安徽省仅有一家商业上市公司，正是由于坚持了不断开展的理念。科学开展观的中心是以人为本，基本原则是全面调和可继续、底子办法是顾全大局，结合百大集团的生长进程，“人”不只仅指消费者，还包含供货商和整体员工，要让企业的开展壮大惠及消费者、供货商和整体员工。正是以科学开展观为辅导，运用顾全大局的办法，坚持开展，以“人”为本，才完成了百大集团阶段性的全面调和开展，也为百大集团的可继续开展奠定了坚实的根基。

合肥百大集团举办学习实践科学开展观员工座谈会

最终集团公司副董事长、总经理赵文武指出，一、开展是科学开展观的榜首要义，不开展就不能生存，就会消亡，没有开展观念的团队不是好的团队，没有开展要求的办理者不是好的办理者。二、开展要走正途，只要建立一个讲诚信的一身正气的企业才干得到社会方方面面的认同、了解和尊重。一起要注意操控危险，只要先做实、做持久了，才干完成做强做大。三、做企业要坚持讲成绩，要建立一种全面的、均衡的、继续的、实在的成绩观。四、重视以人为本。不断探究最合适的办理模式，完成多方协同增加，不断加大人文关心，完成家业双修，营建调和的作业空气。